Comunicación Interna

La comunicación interna es una herramienta que utiliza la gerencia para influir por medio de la mejora del grado de comprensión de los qués y porqués de la empresa a través de estrategias y actuaciones empresariales que conseguirán el compromiso de los miembros de la organización hasta converger objetivos que hagan cambiar comportamientos y crear incluso, trabajadores intraemprendedores.

El objetivo de la comunicación interna no es que los empleados sepan si no que se integren.  Dejémonos del “nice to know” (la información positiva pero no movilizadora) para pasar al “knowing to engage” (la comunicación que vincula retos y objetivos con trabajos específicos para cada persona o equipo). 

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